Články, rozhovory
Agilní organizace vyžaduje agilní HR
16.6.2022 Je pochopitelné, že firmy ve světě VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) hledají nové přístupy k tomu, jak být lepší a rychlejší, jak předběhnout konkurenci. Také si musí udržet svoje kvalitní lidi, protože loajální kvalifikovaný zaměstnanec se hledá dlouho a problematicky.
Stojíte cestou na pracovní schůzku v koloně? Zacvičte si!
15.6.2022 Většina z nás jezdí do práce a na různé obchodní schůzky automobilem. Při…
Z experta dobrým manažerem? Case study: diagnostika potenciálu leadershipu
14.6.2022 V rámci rozvoje jsme byli požádáni o rozvojovou diagnostiku velmi mladého…
Revoluce v BOZP po účinnosti zákona č. 250/2021 Sb.
13.6.2022 Doporučujeme Dne 1. 7. 2022 nabývá účinnosti zákon č. 250/2021 Sb., o bezpečnosti práce…
Řešte fluktuaci dříve, než nastane
13.6.2022 Je možné účinně předcházet fluktuaci zaměstnanců? Dokážeme identifikovat,…
Díky To dáš! mají studenti online školení od těch nejlepších zdarma
8.6.2022 Projekt společnosti Coca-Cola HBC - To dáš!, ve kterém mladí lidé získávají…
Pozvánka na Zoom snack: Emocionální inteligence v praxi
8.6.2022 Doporučujeme V době nejistoty, dynamických komplexních změn a informačního zahlcení je…
Společnost TÜV SÜD je akreditována pro certifikaci podle ISO 19443
7.6.2022 Doporučujeme