Články, rozhovory

icon Jaká má být role HR v 21. století?

Lidé jsou pilíři, jsou hodnotou, zdrojem i potenciálem, na němž stojí základy společnosti. A přesto postupně lidský kapitál dospěl do stavu nejméně pochopené a nezvládané součásti podnikání. Nastal čas, aby HR již přestalo být vnímáno pouze pro svou podpůrnou funkci, nýbrž aby zaujalo strategický…

icon Systém vzdělávání ve společnosti NEURON consulting, s.r.o.

V nejúspěšnějších firmách jsou klíčem k dosažení cílů a strategických…

icon Je přetahování zaměstnanců neetické?

Náboráři, kteří hledají nejlepší talenty pro své zaměstnavatele, nacházejí…

icon Kdy koučink nefunguje

Studie i praxe ukazují, že koučování vedoucích pracovníků patří k…

icon České a slovenské firmy se pochlubí výsledky Training Within Industry

Českým a slovenským firmám se letos na podzim otevírá skvělá příležitost,…

Klára Gottwaldová, TSM

icon Platí vždy, že obsáhlejší pracovní smlouva = lepší pracovní smlouva?

Co v pracovní smlouvě nesmí chybět Pracovní poměr se typicky zakládá…

icon 10. ročník IN Communication Forum - Praha, 1.10.2014

Úspěšné fórum Interní komunikace se letos představí ve zcela novém kabátě.…

Výpis 21592171 z celkem 4304