Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Leadership 21. století: 3 způsoby, jak docílit skutečné změny
8.9.2015 V minulém článku Leadership 21. století: Styly, techniky, kompetence nebo něco jiného? jsme zdůraznili základ současného přístupu k rozvoji leadershipu. Tím je podpora sebereflexe - schopnosti uvědomovat si sám sebe, objevovat svoje kvality a také vidět limity. Možná vás napadne – když jen zvýším…
Třetina Čechů neví, že u pracovního pohovoru nemusí odpovídat na vše
8.9.2015Pokud jde uchazeč o zaměstnání na pracovní pohovor, nemusí během něj…
Firmy doplácí na nedostatek lidí, ale také neochotu je zaplatit
8.9.2015Absence klíčových specialistů a top manažerů se stala v letošním roce velmi…
Pavel Svoreň předsedou představenstva Teplárny Šternberk a partnerem v DRFG Energy
8.9.2015Pavel Svoreň se stal novou klíčovou osobou pro energetiku v investiční…
Případová studie: Rozvoj zaměstnavatelské značky společnosti SAP
4.9.2015 Německá společnost SAP patří k předním světovým dodavatelům podnikového…
Zahraniční kanceláře agentury CzechTrade v Rize, Almaty a v Bombaji mají nové vedoucí
2.9.2015Novým vedoucím zahraniční kanceláře v Rize pro oblast Pobaltí se stal Jiří…
Kdy si najmout kariérního kouče
2.9.2015 Kariérní koučink pomáhá s rozvojem kariéry a hledáním úspěchu v pracovním…
Experiment s platy, který příliš nevyšel
28.8.2015 Proč zaměstnanci nesnáší svou práci?
27.8.2015 Výpis 1925 až 1937 z celkem 4269