Články, rozhovory
AI v HR: Nová éra náboru a rozvoje zaměstnanců
18.5.2026 Doporučujeme Většina personalistů dnes tráví více času u klávesnice psaním e-mailů a inzerátů než skutečným kontaktem s lidmi. Umělá inteligence se často prezentuje jako složitá věda, ale v praxi to může být spíše velmi schopný stážista, který nikdy nespí a má hotovo v řádu sekund.
Již 27. května startuje HR Know-How 2026: HoRizont 2026 - Lidský faktor v digitálním věku
14.5.2026 Doporučujeme Již 27. května se Kongresové centrum Praha promění v epicentrum českého HR.…
Kdo nezná sám sebe, nemůže růst: Proč psychodiagnostika s 360° zpětnou vazbou tvoří vítěznou kombinaci pro rozvoj manažerů
12.5.2026 Tlak na agilitu, adaptabilitu a neustálé osvojování nových dovedností je…
Efektivní personalistika 2026: Proč méně znamená více a jak se neztratit v právní džungli
11.5.2026 Doporučujeme Práce personalisty už dávno není jen o náborech a pohovorech. Stala se z ní…
Sedm trendů, které přepisují pravidla práce v roce 2026
7.5.2026 V roce 2026 dochází k zásadní revizi předpokladů o tom, jakým způsobem…
Digitální identita, hesla a přístupy: Jak chránit účty a data
6.5.2026 Digitální identita je dnes klíčem k pracovním systémům, firemním datům i…
Jak skloubila Lenka V. (43 let) vysoké pracovní tempo se studiem u CEMI?
5.5.2026 Chcete se v oblasti HR kariérně posunout, ale skloubit rodinu, náročnou…
Duševní zdraví bez tabu: Family Hub v Nuslích otevírá dveře veřejnosti i firmám
5.5.2026 Doporučujeme Mzdy i JMHZ pod kontrolou: OKbase start pro malé firmy je tady
4.5.2026 Doporučujeme