Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Hlavně v klidu
6.9.2004 V poslední době stále vzrůstá počet obvinění vznesených ze strany zaměstnanců vůči svému zaměstnavateli. Většina z nich se vztahuje k diskriminaci. Vysoký počet obvinění má negativní dopad na obchodní výsledky organizací. Výukové programy by proto měly zohlednit tyto problémy a soustředit se na to,…
Jak si porozumět se svým mentorem
3.9.2004 Mentor by měla být osoba, která by měla nejen radit, ale být i přítelem a…
Výpis z rejstříku chybných informací
23.8.2004 Stále více organizací zkoumá při rozhodování o přijímání nebo propouštění…
Soutěž o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže v ČR
16.8.2004 Rovné příležitosti bez ohledu na pohlaví nebo rodinný stav umožňují…
Absolventi MBA nebudou pracovat jen tak někde
11.8.2004 Pády velkých korporací a odhalení zkorumpovaných manažerů přiměly Spojené…
Jak pracuje oddělení lidských zdrojů
4.8.2004 Držte si své nejlepší
26.7.2004 Jak zůstat náborářem na (vysoké) úrovni
21.7.2004 Výpis 3550 až 3562 z celkem 3940