Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
2013 - Rok netradičního řízení talentů
28.1.2013 Firmy se snaží najít a využít všechny faktory, které jim mohou pomoci ke konkurenční výhodě prostřednictvím získávání a udržování talentů. Rok 2013 proto bude obdobím rychlého zavádění netradičních přístupů ke komunikaci s talenty a posilování jejich angažovanosti. Podle serveru Talent Management…
Co může HR udělat pro inovace?
25.1.2013 
Zobrazit dvojjazyčně Klíčem k inovacím je budování firemní kultury ve smyslu firmy jakožto…
Jak správně nastavit leadership koučink pro manažery
24.1.2013 Spolupráce s koučem zaměřená na rozvoj leadershipu je stále častěji…
Jak zmapovat potenciál talentů ve firmě
23.1.2013 Zobrazit dvojjazyčně Jelikož válka o talenty stále pokračuje, nemůžeme si dovolit nevyužít náš…
Deset slabých míst řízení talentů ve firmách - část 2/2
21.1.2013 Zobrazit dvojjazyčně Světově uznávaný poradce v oblasti HR a současný profesor managementu na…
Deset slabých míst řízení talentů ve firmách - část 1/2
21.1.2013 Talent management patří k prioritám v oblasti řízení lidských zdrojů již…
Příprava analýzy tréninkových potřeb ONLINE
18.1.2013 Doporučujeme Každý, kdo se pohybuje ve vzdělávání dospělých, ví, jak důležitá je pro…
Jaké jsou nejvýznamnější vývojové trendy v branži e-learningu?
10.1.2013 Doporučujeme Výpis 2354 až 2366 z celkem 4206