Články, rozhovory
Zkušenostní vzdělávací metoda - další krok k efektivitě
24.6.2002 Většina společností si dnes uvědomuje, jak nesmírně důležitý je výcvik a rozvoj zaměstnanců pro jejich loajalitu, věrnost firmě a morálku. Náklady na školení jsou zanedbatelné s finančním přínosem, který mají kvalifikovaní zaměstnanci pro podnik. Aby si však mohli být manažeři jisti, že tréninkový…
Nová realita firemního školení
24.6.2002 Zatímco až dosud hráli hlavní roli ve školení zaměstnanců zaměstnavatelé,…
Ve vědění je síla, nadměrná kvalifikace však může škodit
21.6.2002 Dříve byli studenti německých vysokých škol přesvědčováni, že k úspěšnému…
Vzdělávací metoda budoucnosti?
19.6.2002 Mnoho zaměstnanců v Německu může nyní využít možnosti vyššího vzdělávání…
Program zaměstnaneckých výhod - klíč k úspěchu podniku
11.6.2002 Společnostem v USA dává čím dál více práce přitáhnout a udržet skutečně…
Nepodceňujte znalost cizích jazyků
10.6.2002 Rivalita? Ne, spolupráce.
29.5.2002 Kamarádi poradci
27.5.2002 Výpis 4343 až 4355 z celkem 4404