Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Na čem vázne rozvoj vůdcovství?
2.8.2007 Programy rozvoje firemního vůdcovství často selhávají ze stejných důvodů. Výzkum konzultační společnosti BlessingWhite odhalil pět základních příčin.- Naléhavost potlačuje přípravu. Ředitel stojí před řešením klíčové otázky a potřebuje, aby ji jeho tým vyřešil co nejdříve. To se však může podepsat…
Malá nebo velká společnost?
1.8.2007 Když se budete rozhodovat do jaké společnosti nastoupíte, musíte vzít na…
Podnikatelé a vzdělavatelé, spojte se
1.8.2007 Americký stát Pensylvánie se spolu s místními podnikateli rozhodl začít…
Bavilo mě stavět na zelené louce
31.7.2007Jaké to pro personalistu je, když jednou z hlavních kvalit uchazeče o…
Lesk a bída měření návratnosti investic do vzdělávání zaměstnanců
27.7.2007 Pouze pětina firem měří, zda školení a rozvoj zaměstnanců přináší efektivní…
Nechte se vzdělávat zvířaty
26.7.2007 Pohladit vlka, vést koně nebo nalákat orla. I takovéto úkoly mohou být…
Univerzita začne učit řízení talentů
26.7.2007 Kingston University v Londýně spouští od ledna 2008 magisterský studijní…
Rolls Royce spouští absolventský program
25.7.2007 Roste zájem o programy rozvoje kariéry
23.7.2007 Využijte programů na podporu vzdělání
18.7.2007 Jak na španělštinu
17.7.2007 Výpis 3381 až 3393 z celkem 4275