Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Školení měkkých dovedností ve výrobním podniku: Případ Elektroporcelán Louny
31.10.2011 Doporučujeme Elektroporcelán Louny a.s. je náročným zákazníkem. Většinu zaměstnanců tvoří dělníci, kteří pracují ve výrobních závodech na 2 různých místech. Díky profesionalitě a flexibilitě společnosti Everesta, s.r.o., která školení zajišťuje, však lze říci, že si vedeme velmi dobře, říká Ing. Jan Šlapal,…
Studie: Vzdělávání a rozvoj talentů v Británii, USA a Indii
25.10.2011 Firmy po celém světě se věnují vzděláván&…
Ilona Urbanová: Pozice personálního manažera ve firmě je specifická a výjimečná - musí působit také jako firemní ombudsman
19.10.2011Ilona Urbanová považuje pro práci v personalistice za nejpodstatnější…
T-Mobile: Vážíme si dodavatelů vzdělávání, kteří rozumějí našim potřebám
17.10.2011 Doporučujeme Společnost T-Mobile pravidelně hodnotí, jak jsou zaměstnanci…
Jak budovat koučovací firemní kulturu
14.10.2011 Příběh EduCity (část 1/3)
12.10.2011 PepsiCo: 4 fáze plánování nástupnictví
12.10.2011 Jaké služby čeká vedení od manažerů HR?
4.10.2011 Výpis 2588 až 2600 z celkem 4191