Články, rozhovory
Studie: Kolik stojí špatní zaměstnanci?
30.5.2014 
Zobrazit dvojjazyčně Neschopnost či neochota zaměstnanců rekvalifikovat se, a získat tak nové dovednosti, nebo změnit obor stojí globální ekonomiku miliardy dolarů na ztrátě produktivity a zvýšených nákladech na nábor. Vyčíslila to studie poradenské společnosti PwC a největší světové profesní sociální sítě LinkedIn s…
Němčináři v Čechách stále chybí, poptávka tu ale je
28.5.2014 Čtyři tisíce. To není malé číslo a právě tuto cifru překračuje řada…
Studie: 4 důvody pro lepší spolupráci mezi HR a financemi
28.5.2014 80 % finančních a personálních ředitelů se shoduje na tom, že spolu v…
Je Ulrich zastaralý?
23.5.2014 Ulrich Comes of Age. Tak zní název studie britské poradenské společnosti…
CSR - stokrát stejně, nebo jinak?
21.5.2014 Doporučujeme Nelhat, nekrást, třídit odpad a podporovat místní útulek pro psy? CSR (…
Nejžádanější kurz náboru zaměstnanců přes sociální média výjimečně se slevou 30 %
21.5.2014 Doporučujeme LinkedIn oslavil prolomení hranice 300 miliónů uživatelů a při této…
Nezavrhujte překvalifikované uchazeče
21.5.2014 Období ekonomické recese zvýšilo počet případů, kdy se o volná pracovní…
Odkaz Dona Kirkpatricka
16.5.2014 Jak na řízení diverzity
15.5.2014 Výuka angličtiny Výpis 2263 až 2275 z celkem 4352