Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Desatero talent managementu pro rok 2014
7.1.2014 
Výuka angličtiny Většina manažerů odpovědných za řízení talentů ve firmách se snaží být stále strategičtější. Ve skutečnosti však strategičnost svých snah nijak neměří nebo se domnívají, že stačí strategicky uvažovat. Na serveru ERE.net na to upozornil uznávaný poradce v oblasti HR a současný profesor managementu na…
Jak správně vybrat, co měřit v HR?
6.1.2014 Jakákoli měřítka mají smysl jen tehdy, pokud měří podstatné věci. V HR to…
HR a technologie v roce 2014
2.1.2014 V posledních letech se ukázalo, že moderní technologie hrají důležitou roli…
Globální HR trendy pro rok 2014
23.12.2013 Zobrazit dvojjazyčně Jaké trendy budou udávat směr, jímž se bude ubírat řízení lidských zdrojů…
Jak sladit firemní kulturu ve prospěch společnosti i zaměstnanců?
20.12.2013 Synergie nebo také soulad, chcete-li. Tak či onak, tento pojem by pro vaši…
Jak se změní nábor do deseti let?
20.12.2013 Jak bude vypadat nábor zaměstnanců kolem roku 2020-2025? Tuto otázku si…
Jak lépe vyjít s rozpočtem na vzdělávání
19.12.2013 Výuka angličtiny Váš rozpočet na vzdělávání zaměstnanců v příštím roce není nekonečný. Dost…