Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Změna práce přináší stres srovnatelný se ztrátou blízkého. O to důležitější je, aby onboarding nebyl jen formálním kolečkem, ale skutečnou oporou
Před 5 hodinami. Adaptace nových zaměstnanců (onboarding) je dlouhodobě jedním z nejdůležitějších a zároveň často podceňovaných procesů v personalistice. Ovlivňuje nejen výkon nováčka, ale i celého týmu, a tím pádem i efektivitu firmy. V době, kdy je o kvalitní lidi nouze, může být právě dobře zvládnutý onboarding…
Jak prezentovat: 12 kroků, které z vás udělají sebevědomého řečníka
15.8.2025 Prezentace. Slovo, které u mnoha lidí vyvolává lehké napětí nebo rovnou…
„Firemní kultura není heslo na nástěnce. Je to způsob, jak každodenně fungujeme, spolupracujeme, co tolerujeme a co už ne,“ říká Marta Fabiánová z TCC online
14.8.2025 Firemní kultura není o sloganech na chodbách ani o barevných prezentacích…
Když tým chápe, proč tu je, funguje jinak. Atos propojuje kulturu a strategii s pomocí Reason for Being
13.8.2025 
Zobrazit dvojjazyčně Dva roky poté, co se globální IT skupina Atos rozdělila na dvě části,…
Pay-Fair: Moderní průzkum odměňování míří po Česku i na Slovensko
13.8.2025 Doporučujeme V loňském roce vznikl v Česku moderní a cenově dostupný průzkum odměňování…
Nezaměstnanost v Česku v červenci stoupla na 4,4 procenta z červnových 4,2 procenta. Nejsme ve stavu krize, ale stavu zaseknutí. Trh nekolabuje, ale nepohybuje se dopředu tak, jak by mohl.
12.8.2025 Bez práce bylo ke konci uplynulého měsíce 329.501 lidí, o 14.036 méně než v…
Jak ušetřit firmě statisíce na provozu? Dobrý facility manažer to ví!
11.8.2025 Doporučujeme Znáte ten pocit? Šéf se ptá, proč zase stouply náklady na provoz. Vy…