Články, rozhovory

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon HR Scorecard: nová koncepce řízení lidských zdrojů? (část druhá)

V první části článku jsem se snažil čtenářům přiblížit hlavní principy HR Scorecard (strategická mapa a HR Architektura). V této části se chci kritickým pohledem zaměřit na to, do jaké míry je tato filozofie použitelná v podmínkách České republiky.

icon Pět výhod, které přináší teambuildingové aktivity

Organizace teambuildingových aktivit. Jeden z nejdůležitějších úkolů…

icon Získejte odbornou kvalifikaci v personalistice

Máte ambice působit v personální sféře, avšak nemáte zatím potřebné penzum…

icon Splňte povinnost náhradního plnění formou vzdělávání zaměstnanců

Zaměstnává vaše firma více jak 25 zaměstnanců? Pak musí ze zákona plnit…

icon HR Manažer – moderní akademie personalistiky v širších souvislostech

Mít ve firmě kvalitního personalistu, který své znalosti a dovednosti…

Eva Hédlová, EMPIRE - the Know-How Institute

icon Jak nastartovat jazykové vzdělávání ve firmě?

Když firma učiní ten odvážný krok zahájit jazykové vzdělávání svých…

Petr Bucman

icon HR Scorecard: nová koncepce řízení lidských zdrojů? (část první)

Práce s tzv. lidskými zdroji (personální práce, personalistika) se tak jako…

Výpis 664676 z celkem 3941