Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Co požaduje generace Z v zaměstnání? Příznivé pracovní prostředí a spolehlivého šéfa
22.3.2024 Generace Z přináší na pracovní trh zvýšené požadavky a očekávání. Příslušníci této generace často otevřeně přiznávají, že pro ně není cílem zůstávat delší dobu ve stejném zaměstnání. Jsou mnohem flexibilnější a více otevření ke změnám, než jak bylo zvykem u mileniálů. Zaměstnavatelé tedy musí řešit…
Martin Kořínek, GRAMMER: Lean změnil náš přístup k práci i k lidem
19.3.2024 Společnost GRAMMER CZ, součást globálního koncernu, se specializuje na…
"Abeceda personalisty“ - právě vychází důležitý průvodce pro moderní personální praxi
18.3.2024 Doporučujeme Moderní personalista čelí mnoha výzvám a očekáváním, která vyžadují…
HR Akademie 2024: Posílení dovedností a strategického přístupu k řízení lidských zdrojů
18.3.2024 Doporučujeme HR Akademie 2024 je unikátní série tří modulů, která nabízí hluboký pohled…
Proč mladí odcházejí od řemesla? Obor nedostuduje každý desátý žák
18.3.2024 Řemeslníci nemají v Česku o práci nouzi. Přesto absolventi středních…
Lukáš Vallo, EDU Trainings: Nezájem o návrat do kanceláří má přímý dopad na firemní vzdělávání
14.3.2024 Volba správného IT kurzu pro zaměstnance se může jevit jako rutinní úkol,…
HR News a Asiana vás zvou 21.3.2024 na odpoledne o IT vzdělávání – pro HR a learning & development (nejen)
12.3.2024 Doporučujeme Toto odpoledne chceme využít k tomu, abychom pomohli vám i vaší firmě…
Inspirativní online setkání s Image Lab: Práce s chybou a Storytelling jako Future Skills
11.3.2024 Doporučujeme