Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Koučování přináší dlouhodobé výhody
6.11.2006 Organizace může být jen tak silná jako její vůdcovský tým. Pro mnohé firmy je proto stále důležitější investovat do současných i budoucích vůdců a dostatečně motivovat nejvýkonnější lidi, aby si je mohly dlouhodobě udržet. Stále častěji se investuje například do koučování vedoucích pracovníků.…
Jak si udržet přízeň přelétavé generace talentů
6.11.2006 Generace Y, narozenáv letech1977 až 2002, přichází do pracovního procesu s…
Jak si správně vybrat kouče
2.11.2006 Koučování se v posledních letech stalo jedním z nejefektivnějších způsobů…
Rotace zaměstnanců
31.10.2006 Rotace zaměstnanců je praxí, která jim umožňuje získávat větší náhled do…
Celofiremní dovolené pronikají do služeb
27.10.2006 Internetový gigant Yahoo se rozhodl, že v týdnu mezi Štědrým dnem a Novým…
Kam se poděly mé lidské zdroje?
25.10.2006 Strategické řízení lidských zdrojů si žádá nový pohled. Manažeři by si měli…
Méně peněz, více školení
23.10.2006 Evropští zaměstnanci se v příštím roce nedočkají příliš velkého růstu mezd,…
Efektivní koučování vedoucích pracovníků
23.10.2006 O nedostatku spánku a schopnosti rozhodovat
23.10.2006 Zákazník se u nás má cítit jako na dovolené
22.10.2006