Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Školení a jejich hodnocení: Jak neskončit v půli cesty
3.11.2014 
Výuka angličtiny S firemními školeními je jedna potíž jejich dopady chceme vidět především v dlouhodobém horizontu, každé školení však zpravidla končí vyplněním hodnotícího formuláře. Výsledky závěrečných testů, certifikáty a diplomy o absolvování, a dokonce i opravdu získané znalosti to jsou jen pomocné, ale ne…
Rozvoj liniového managementu ve výrobních podnicích (5/5)
31.10.2014 Celý rok jsme se v našem seriálu postupně zamýšleli nad tématem rozvoje…
Zlepšete váš program zaměstnaneckých referencí
30.10.2014 Stále hledáte zdroj nejkvalitnějších potenciálních zaměstnanců? Už…
3+1 krok k náboru na základě výkonnosti
29.10.2014 Dobrý náborář ví, že nejlepší uchazeč není ten, kdo se umí nejlépe…
S Tomášem Jeníčkem na Red Hat Linux Troubleshooting
27.10.2014 Doporučujeme Identifikovat, vyřešit a následně odstranit problém. To jsou tři zdánlivě…
Profesionální životopis: Jak se odlišit od ostatních
27.10.2014 Zobrazit dvojjazyčně Snažte se, aby byl váš životopis osobitý, ukažte že jste si dali práci a…
Jak hledat "chytré kreativce" ve stylu společnosti Google
24.10.2014 Jak Google řídí talent? A lze o tom vůbec ještě říci něco překvapivého, co…
Prvních 100 dní v roli personálního ředitele
22.10.2014 Rozvoj zaměstnanců v příkladech
20.10.2014 Doporučujeme 
Jitka Schmiedová v HRtv.cz: Jak uspět jako manažer ve velké společnosti Výpis 1990 až 2002 z celkem 4173