Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak vyzrát na specifikaci potřeb vzdělávání a vyhodnocení jeho výsledků?
3.12.2013 Doporučujeme Personalisté se musí stále více potýkat s optimalizací nákladů a zvyšováním efektivity vzdělávání. Proto je nezbytné nejen vzdělávání pečlivě promyslet a naplánovat tak, aby bylo pro firmu co nejadekvátnější, ale také následně změřit jeho efektivitu ve vztahu k plánovaným cílům a optimalizovat tak…
Měření efektivity ve vzdělávání
2.12.2013 Doporučujeme Neustále slyšíme o výkonnosti, produktivitě, efektivitě. Doba je rychlá a…
Jak poznat dobrého dodavatele vzdělávání?
29.11.2013 Doporučujeme O tom, že jedním z hlavních aktiv výkonných organizací jsou jejich…
Trendy v interní komunikaci
22.11.2013 Jaké trendy aktuálně hýbou interní komunikací? Odpovědi na tuto otázku…
Mají personalisté čas a prostor vzdělávat také sami sebe?
20.11.2013 Doporučujeme V poslední době se začíná výrazně měnit role HR útvaru a to směrem k roli…
Jak využít rozdíly v lidech k jejich efektivnímu řízení?
18.11.2013 Doporučujeme Teorie, modely a techniky řízení, představované na kurzech manažerského…
Jak vybrat správného kouče
18.11.2013 Mezinárodní federace koučů (ICF) uvádí, že koučink je partnerství s klienty…
Mapy pro firmy a jak na ně
15.11.2013 Doporučujeme Kde se berou špatní manažeři?
12.11.2013 Bizoni, jejich hradby a změny v Development centrech
6.11.2013 Doporučujeme 
Akvizice, telefonáty potenciálním klientům a další obchodníkovy noční můry Výpis 2211 až 2223 z celkem 4203