Články, rozhovory
6 ukazatelů vysokého potenciálu pro náboráře
23.10.2017 Přijímat průměrné uchazeče o práci není nic špatného. Pokud však patříte mezi specialisty náboru, kteří chtějí přinášet firmě větší hodnotu, a posílit tak svůj strategický vliv, měli byste se naučit cílit na kandidáty, jejichž kariérní křivka bude stoupat prudce nahoru. Ti totiž mají vysoký…
Nová e-kniha o podnikovém vzdělávání od vedoucího vzdělávání ze společnosti McKinsey & Co.
23.10.2017 Doporučujeme Největší vydavatel e-booků na světě, společnost Bookboon, právě vydala nový…
Jak se skrze „zaříkávání koní“ přesvědčit o svých schopnostech a dovednostech?
23.10.2017 Doporučujeme Kůň je inteligentní osobnost s vynikajícími instinkty, které neošálíte.…
Jaká firemní kultura je nejlepší?
20.10.2017 Význam kultury pro úspěšnost organizace je již dnes považován za prokázaný…
Rozvrhování práce a výpočet mezd v rámci vyrovnávacího období
19.10.2017 V dnešním článku jsem se rozhodla věnovat vyrovnávacímu období při…
10 kroků k úspěšnému vánočnímu večírku
18.10.2017 V dnešním článku si v deseti krocích rozebereme ta nejdůležitější koncepční…
Má dnes kariérový poradce možnost získat oficiální uznání své odborné kvalifikace?
17.10.2017 Navzdory vzrůstající poptávce po práci kariérových poradců doposud…
Když je cesta cílem – teambuilding a firemní akce v TEPfactoru
17.10.2017 Doporučujeme Třistašedesátka: Danajský dar?
16.10.2017 Doporučujeme 
Michaela Karsten v HR tv: Zapamatovat se dá cokoliv, stačí jen správný trénink Výpis 1483 až 1495 z celkem 4388