Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Proč školení zaměstnanců nemá potřebné výsledky?
10.4.2003 Organizace ve Spojených státech ročně utratí více než 62 miliard dolarů za školení zaměstnanců. Nejčastěji se předpokládá, že školení povedou k potřebným změnám chování jednotlivců i týmů a k nárůstu výkonnosti, ale velmi zřídka se ověřuje, zda-li se tak stalo. Výzkum Mary Broad, mezinárodně…
Přijměte si svou cestu na vrchol
7.4.2003 Ačkoli to na první pohled může znít poněkud divně, druhým povoláním…
Rozhovor s Marií Švachovou
6.4.2003Čím se LogicaCMG zabývá?LogicaCMG je předním dodavatelem a provozovatelem…
Nešťastní zaměstnanci - co s tím?
31.3.2003 Máte-li pocit, že pracovní morálka obecně klesá, máte pravdu. Podle studie…
Budou již pracovat pouze stroje?
28.3.2003 Na počátku roku 2003 měla podle některých odborníků přijít doba, kdy…
Manažeři v roli učitelů
27.3.2003 Účetní firma Grant Thornton z Chicaga se rozhodla zasvětit manažery do…
E-learning podle metody Six Sigma
27.3.2003 Jaké jsou skutečné náklady na provoz vašeho e-learningového systému? Jaké…
Je e-learning ztrátou času?
25.3.2003 Smích léčí a dokáže udržet zaměstnance
24.3.2003 HR a úsporná organizace
20.3.2003 Co máte v popisu práce?
18.3.2003 E-learning v Evropě 2002
12.3.2003 Kolegové, nebo zátylky?
12.3.2003 Výpis 3953 až 3965 z celkem 4164