Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Nenechte je růst jako dříví v lese
22.6.2004 Nejlepší zaměstnanci jsou klíčem k nástupnickému plánu společnosti, možná i její budoucnosti. Nejsou však ještě vyzrálými vedoucími pracovníky. Když je necháte být, jen někteří rozvinou svůj potenciál. Musíte jim poskytnout podporu formou výuky specifických manažerských dovedností jako strategické…
Potrapte sami sebe
16.6.2004 Nejúspěšnější lidé vždy měli cosi, co autor článku nazývá Tři magická O-…
Já, já, já, jenom já, ...já blbec
16.6.2004 Možná jste opakovaně pověřováni zaučením nových zaměstnanců. Proč vybírají…
Rozhovor s Alešem Kabilkou, vedoucím lektorem společnosti DIGI TRADE
14.6.2004Aleš Kabilka po dokončení studia na VŠE v Praze nastoupil v roce 2000 do…
Co s vámi, pracovníci lidských zdrojů?
11.6.2004 Objevily se názory, že oddělení lidských zdrojů jsou…
E-learning? Buďte bez obav
8.6.2004 Existují dva rozdělené tábory, které se rozcházejí ve svých názorech na e-…
Co vy na outsourcing ?
8.6.2004 V současné době se od vedoucích pracovníků lidských zdrojů požaduje, aby do…
Jak nechat vyrůst podnik
7.6.2004 Dobrý program dobře naučí
3.6.2004 On-line bude číslo jedna
3.6.2004 Volvo se dobře učí
2.6.2004 Co dělá pan učitel?
31.5.2004 Výpis 3797 až 3809 z celkem 4168