Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Koučování manažerů
13.4.2006 Koučování se často objevuje jedna z možností při plánování rozvoje managementu firem. Jak se zorientovat při výběru koučů na dosud ne zcela jasně diferencovaném trhu? Několik postřehů ze strany kouče, který se podílí na firemních projektech koučování, by mohlo rozšířit spektrum úvah nad touto…
Jeden ze způsobů, jak udržet zaměstnance
12.4.2006 Dávnopryč je doba, kdy zaměstnanci pracovali pro jednu firmu 35 a více let.…
Stáří má zelenou
10.4.2006 Demografické ukazatele hovoří jasně: přibývá starých lidí a mladých, kteří…
Víte, co vám vyhovuje při učení?
10.4.2006 Styl toho, jak se učíte, poukazuje na váš přístup k novým informacím. Každý…
Vyplatí se postgraduální studium?
4.4.2006 Především nedávní absolventi by se měli zeptat sami sebe, zda se jim další…
Jak čelit požadavku zhodnocení školení
31.3.2006 Vyhodnocení je zlatým grálem školení a rozvoje v zaměstnanecké sféře. V…
Kontakty s náboráři - jeden ze způsobů, jak nahoru
31.3.2006 Budování kontaktů s náboráři - manažery se může vyplatit, ve většině firem…
Cesta k rovným příležitostem mužů a žen
31.3.2006 Studium čínštiny: Mission Impossible?
31.3.2006 Na vzdělávání by si měl každý najít čas
29.3.2006 Učící se organizace
27.3.2006