Články, rozhovory
Čeští mladí na pracovním trhu: Stabilita, smysl práce a osobní pohoda jsou důležitější než rychlý kariérní růst
Před hodinou. Jak charakterizovat mladé lidi na tuzemském trhu práce? Chtějí se rozvíjet vlastním tempem, preferují nezávislost, stabilitu a spokojenost v osobním životě. Smysl práce je pro ně zásadní, ale jen polovina z nich má práci, která odpovídá jejich hodnotám a přesvědčení. Kariérní postup je pro ně…
Firmy, které aktivně sbírají zpětnou vazbu od zaměstnanců, mívají vyšší hodnocení
1.7.2026 Zaměstnavatelům se systematická práce se zpětnou vazbou vyplácí. Analýza…
Vysvědčení pro zaměstnavatele 2026: Péče o zdraví se pomalu lepší, horší známky za mzdy a vzdělávání
26.6.2026 Více než tisícovka zaměstnanců po celém Česku i letos vystavila svým…
Špatně nastavené procesy automatizace nevyřeší
25.6.2026 Oblast digitálních technologií se vyvíjí rychlým tempem, obzvláště v…
Nábor specialistů je stále složitější. Firmy hledají technické talenty s měkkými dovednostmi
24.6.2026 Český pracovní trh prochází výraznou proměnou. Nejrychleji rostoucí…
Léto v OKškolení: IT kurzy se slevou 20 %
24.6.2026 Doporučujeme Léto bývá v pracovním kalendáři o něco klidnější, a právě to může být…
Když se rodinné hodnoty potkají s technologiemi: jak se řídí HR v české IT firmě v éře digitalizace
22.6.2026 Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550 zaměstnanci…
Nastupují strategičtí manažeři. Jak zkrotit miliony v nákladech na provoz budov?
22.6.2026 Doporučujeme