Články, rozhovory
Efektivní hodnocení: Jak vést pohovory, které přinášejí výsledky
21.1.2026 Doporučujeme Většina manažerů vnímá periodické hodnocení zaměstnanců jako administrativní povinnost, která je odvádí od operativní práce. Z pohledu firemní sociologie jde však o jeden z nejdůležitějších momentů v cyklu řízení lidských zdrojů. Správně vedený hodnotící pohovor totiž neslouží pouze k revizi…
Přeprava nebezpečných věcí není jen o řidičích. Víte, zda se ADR týká i vaší firmy?
19.1.2026 Mnoho firem se mylně domnívá, že dohoda ADR končí u kabiny kamionu. Realita…
Šéf jako partner. Koučovací leadership není jen marketingový obrat, ale běh na dlouhou trať
15.1.2026 Firmy dnes s oblibou skloňují termíny jako samostatnost, iniciativa či…
Kongres Pracovní právo a personalistika 2026: Nejnovější trendy a výzvy v HR, praktické informace pro vaši praxi a mnohem více nyní za zvýhodněnou cenu
15.1.2026 Doporučujeme Již 3. ročník úspěšného kongresu Pracovní právo a personalistika nabídne ve…
Jak dát novému roku směr, aby byl opravdu dobrý - proč nezačínat cíli a co zkusit místo nich
13.1.2026 Máme leden. Tradiční čas novoročních předsevzetí a velkých plánů. Jenže…
Psychodiagnostika jako kotva v éře AI: Kde končí dojmy a začínají tvrdá data?
12.1.2026 Může se moderní HR při náboru a rozvoji spoléhat pouze na intuici? V době,…
Od archetypů po manažerské akademie: Image Lab otevírá novou sezónu inspirativních Zoom Snacků
12.1.2026 Doporučujeme Jak v roce 2026 efektivně stavět manažerské akademie, využívat hloubkovou…
