Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Sedm věcí, které je třeba mít na paměti při vytváření strategie vzdělávání zaměstnanců
28.11.2025 Připravujete strategii, jak vzdělávat a rozvíjet zaměstnance ve vaší firmě? Aby byla strategie skutečně dlouhodobě udržitelná, dostatečně ambiciózní a zároveň proveditelná, je nutné mít na paměti následujících sedm věcí.
Udělejte svému HR týmu radost – roční předplatné webinářů Studia W + dárek až za 3 000 Kč
27.11.2025 Doporučujeme S koncem roku se blíží nejen období klidu a Vánoc, ale také čas…
Školení zaměstnanců bez nákladů? Nová dotace to umožní
24.11.2025 Doporučujeme Investice do znalostí zaměstnanců nemusí zatížit firemní rozpočet. Nová…
Nástroje pro moderní HR: Jak diagnostikovat potenciál a restartovat motivaci týmů
24.11.2025 Doporučujeme Rozvoj zaměstnanců představuje pro firmy jednu z největších investic. Aby…
Vstupte do nové éry osobního brandu s akcí CEONNECTED: LinkedIn Innovation Leaders Meetup
20.11.2025 Doporučujeme S potěšením oznamujeme unikátní událost CEONNECTED (čteme CEO Connected)…
Marta Fabiánová, TCC online: Retence zůstává tématem číslo jedna. HR budoucnosti staví na datech a silném leadershipu
19.11.2025 Motivace zaměstnanců, retence talentů a efektivní nábor patří mezi…
Black Friday u TAYLLORCOX: tři kurzy za cenu dvou
19.11.2025 Doporučujeme Pokud už plánujete školení na příští rok, právě nyní můžete ušetřit na…
