Články, rozhovory
|   | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. | 
   Vzdělávací moderna
 Vzdělávací moderna  
  3.2.2004  Vzdělávání již dávno není jen věcí tabule a křídy. Moderní technologie vstupují do všech úrovní vzdělávání ve veřejném i firemním kontextu. Technologie v tomto sektoru představují jakýsi katalyzátor změn pro vyšší úroveň konkurenceschopnosti a poskytování kvalitnějších služeb. Otevírají se tak nové…
 
      Jak je důležité míti Systém
 Jak je důležité míti Systém  
  2.2.2004  Je důležité rozdělit problémy spojované s realizací a systematickým…
 
      Inovace aneb aktuální stav oblasti výzkumu a vývoje
 Inovace aneb aktuální stav oblasti výzkumu a vývoje  
  30.1.2004  Jak je nám dobře známo, pro úspěch všech obchodních odvětví je velmi…
 
   Rozhovor s Monikou Bartoníčkovou, partnerkou společnosti HR GURU
26.1.2004Zkušenosti z oblasti personalistiky získala na různých personalistických…
 
      10 pravidel, která z vás udělají lepšího personalistu
 10 pravidel, která z vás udělají lepšího personalistu  
  23.1.2004  Pokud chcete být tím nejlepším personalistou, jaým jen můžete být, osvojte…
 
      Lidské zdroje, to je moje
 Lidské zdroje, to je moje  
  19.1.2004  Odborníci na lidské zdroje musí uvažovat při novoročních rozhodnutích o…
 
      Ukažte své emoce online
 Ukažte své emoce online  
  13.1.2004  Emoční inteligence (EQ) je těžko zachytitelná, je to jakási sociální…
 
      Komunikaci se lze naučit
 Komunikaci se lze naučit  
  5.1.2004   
      Pasivní kandidát, také kandidát
 Pasivní kandidát, také kandidát  
  18.12.2003  Výpis 3966 až 3978 z celkem 4266
   