Články, rozhovory
Je čas uplatňovat a sdílet znalosti. Jak ale se znalostním managementem začít?
22.9.2014 Doporučujeme Přístup manažerů k rozvoji lidského potenciálu své organizace, tedy rozvoji potenciálu pracovníků, je ve většině úspěšných či rozvíjejících se firem, velmi odlišný, než-li tomu bylo v předchozím desetiletí. Tehdy bylo považováno, že jejich klíčovou rolí je zajistit potřebný počet zaměstnanců na…
Je praxe opravdu důležitá?
18.9.2014 
Výuka angličtiny S talenty pracuji už 40 let a právě proto nechápu, proč náboráři a manažeři…
Kdo je nekoučovatelný?
16.9.2014 V nedávném článku o koučování jsme si představili nejčastější příčiny, proč…
Komu sedne volná židle? (1/2): Strategie náboru a efektivita
15.9.2014 Úkol je poměrně smělý – nalézt toho nejvýkonnějšího, nejefektivnějšího,…
Systém vzdělávání ve společnosti NEURON consulting, s.r.o.
15.9.2014 Doporučujeme V nejúspěšnějších firmách jsou klíčem k dosažení cílů a strategických…
SoftSkillers a ComTal měří a rozvíjejí měkké dovednosti
15.9.2014 Doporučujeme Rozvoj měkkých dovedností je obtížný, měření jejich úrovně také. Zvládnout…
Jaká má být role HR v 21. století?
15.9.2014 Doporučujeme Lidé jsou pilíři, jsou hodnotou, zdrojem i potenciálem, na němž stojí…
Kdy koučink nefunguje
9.9.2014 České a slovenské firmy se pochlubí výsledky Training Within Industry
8.9.2014 Doporučujeme 10. ročník IN Communication Forum - Praha, 1.10.2014
1.9.2014 Doporučujeme Setkání manažerů a personalistů v inspirujícím prostředí Baťovy vily
1.9.2014 Doporučujeme Výpis 2185 až 2197 z celkem 4335