Články, rozhovory
Jaká firemní kultura je nejlepší?
20.10.2017 Význam kultury pro úspěšnost organizace je již dnes považován za prokázaný a navíc dále roste. Kultura má přímý vliv na výkonnost firmy, motivovanost a angažovanost zaměstnanců, míru fluktuace, nemocnost i zdravotní stav lidí ve firmě. Jaká kultura je však ta pravá?
Rozvrhování práce a výpočet mezd v rámci vyrovnávacího období
19.10.2017 V dnešním článku jsem se rozhodla věnovat vyrovnávacímu období při…
10 kroků k úspěšnému vánočnímu večírku
18.10.2017 V dnešním článku si v deseti krocích rozebereme ta nejdůležitější koncepční…
Když je cesta cílem – teambuilding a firemní akce v TEPfactoru
17.10.2017 Doporučujeme V současném deštivém počasí a při zkracujících se dnech, kdy budeme stále…
Má dnes kariérový poradce možnost získat oficiální uznání své odborné kvalifikace?
17.10.2017 Navzdory vzrůstající poptávce po práci kariérových poradců doposud…
Třistašedesátka: Danajský dar?
16.10.2017 Doporučujeme Zájem o 360° zpětnou vazbu nepolevuje, ba naopak. Trendem, který…
Znalost HR dávno nestačí. Personalisté musejí být analytici
16.10.2017 Využití analytických nástrojů v HR již není pouhou možností, ale nutností.…
Michaela Karsten v HR tv: Zapamatovat se dá cokoliv, stačí jen správný trénink Programátorů COBOL je jako šafránu
9.10.2017 Doporučujeme Výpis 1431 až 1443 z celkem 4333