Články, rozhovory
10 největších výzev firemního náboru v nadcházejících letech
9.4.2014 V následujících pěti letech dojde k naprosté transformaci světa náboru, a proto bychom se měli zaměřit na největší strategické výzvy, které stojí před firemními náboráři. Píše o tom známý odborník na lidské zdroje John Sullivan ve svém nejnovějším článku na serveru ERE.net. Článek s názvem Big…
Kde a jak se finančně vzdělávat?
8.4.2014 Umět zacházet a hospodařit s penězi je v dnešní době stejně důležité jako…
Vyhrajte jedinečnou knihu pro děti a rodiče na rozvoj emoční inteligence spojenou s hračkou
7.4.2014 Doporučujeme Emušáci jsou plyšové hračky na rozvoj emoční inteligence. Základem produktu…
Soutěž o online školení BOZP a PO byla ukončena. Vyhráli jste?
7.4.2014 Doporučujeme V souladu s pravidly soutěže o online školení BOZP a PO, která probíhala na…
9 rolí současného interního trenéra
4.4.2014 Spolu s tím, jak se vyvíjely nástroje pro vzdělávání zaměstnanců, se…
Výkonnost a vzdělávání nelze řídit zvlášť
2.4.2014 Výkonnost zaměstnanců by ve firmě měla být správně napojena na vzdělávání a…
Měření angažovanosti: Proč a jak?
1.4.2014 
Výuka angličtiny Strategický talent management nemůže stát na měření spokojenosti, nýbrž…
Stop informačnímu obžerství
28.3.2014 Zásadní otázky implementace LMS
27.3.2014 10 pilířů plánování nástupnictví
26.3.2014