Články, rozhovory
|   | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. | 
   Koučováním ke spokojenosti a udržitelným výsledkům
 Koučováním ke spokojenosti a udržitelným výsledkům  
  18.7.2017  Ráda bych tímto článkem rozšířila povědomí o tématech, se kterými se lidé obracejí na kouče.
 
      LinkedIn spouští virtuální mentoring
 LinkedIn spouští virtuální mentoring  
  17.7.2017  Hledáte mentora, který by vám pomohl najít odpovědi na otázky týkající se…
 
      Angličtina s Polyglotem – Předložky a předložková spojení
 Angličtina s Polyglotem – Předložky a předložková spojení  
  13.7.2017  Dnes máme před sebou procvičování anglických předložek in, at a on, které…
 
      Case study: Pravidelná versus intenzivní výuka jazyků ve firmě
 Case study: Pravidelná versus intenzivní výuka jazyků ve firmě  
  12.7.2017  V letech 2008 až 2016 naše jazyková škola poskytovala službu jazykového…
 
   Záludné otázky personalistů
10.7.2017U pracovního pohovoru většina lidí očekává, že se jich personalista zeptá…
 
      Odborníci odcházejí do důchodu. ČEZ sází na partnerské školy
 Odborníci odcházejí do důchodu. ČEZ sází na partnerské školy  
  10.7.2017  Deklaraci o vzájemné spolupráci v oblasti přípravy kvalifikovaných…
 
      Angličtina s Polyglotem – Přídavná jména
 Angličtina s Polyglotem – Přídavná jména  
  7.7.2017  Přídavná jména označují vlastnosti nebo vztahy podstatných jmen. Mnoho z…
 
      Angličtina s Polyglotem – Členy
 Angličtina s Polyglotem – Členy  
  29.6.2017   
      Koučink nebo mentoring? Kočka není pes
 Koučink nebo mentoring? Kočka není pes  
  28.6.2017 Doporučujeme   
      Co přinesl špičkově obsazený seminář BOZP a odškodňování pracovních úrazů
 Co přinesl špičkově obsazený seminář BOZP a odškodňování pracovních úrazů  
  26.6.2017 Doporučujeme   
      Firemní kultura nejsou jen žvásty
 Firemní kultura nejsou jen žvásty  
  26.6.2017  Výpis 1431 až 1443 z celkem 4266
   
 
  Štěpán Lukeš v HR tv: Jak funguje nový performance management v IBM?
 Štěpán Lukeš v HR tv: Jak funguje nový performance management v IBM?