Články, rozhovory
Zkušenostní vzdělávací metoda - další krok k efektivitě
24.6.2002 Většina společností si dnes uvědomuje, jak nesmírně důležitý je výcvik a rozvoj zaměstnanců pro jejich loajalitu, věrnost firmě a morálku. Náklady na školení jsou zanedbatelné s finančním přínosem, který mají kvalifikovaní zaměstnanci pro podnik. Aby si však mohli být manažeři jisti, že tréninkový…
Když komunikace vázne...
24.6.2002 Téměř v každé firmě se najde několik jedinců, kterým dělají problémy…
Ve vědění je síla, nadměrná kvalifikace však může škodit
21.6.2002 Dříve byli studenti německých vysokých škol přesvědčováni, že k úspěšnému…
Vzdělávací metoda budoucnosti?
19.6.2002 Mnoho zaměstnanců v Německu může nyní využít možnosti vyššího vzdělávání…
Program zaměstnaneckých výhod - klíč k úspěchu podniku
11.6.2002 Společnostem v USA dává čím dál více práce přitáhnout a udržet skutečně…
Nepodceňujte znalost cizích jazyků
10.6.2002 Rivalita? Ne, spolupráce.
29.5.2002 Kamarádi poradci
27.5.2002 Výpis 4382 až 4394 z celkem 4443