Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Dobrý učitel je důležitý
26.6.2002 Základní úlohou učitele je být svým studentům rádcem a vůdcem. Pověření tímto úkolem si lze pokládat za čest. Řada společností došla k závěru, že poskytnutí učitele zkušenějšího pracovníka novým zaměstnancům vede nejen k jejich rychlejší aklimatizaci na nové prostředí, ale i ke snížení fluktuace.…
Proč výcvik zaměstnanců selhává?
26.6.2002 Velké množství firem věnuje nemalé prostředky na nejrůznější tréninkové a…
Důležitější než peníze...
26.6.2002 Současné výzkumy uvádějí, že fluktuace se stává pro podniky stále…
Zvyšování výkonnosti nebo jen "trénink"?
26.6.2002 Před několika lety určoval úspěch a konkurenceschopnost podniku především…
Když komunikace vázne...
24.6.2002 Téměř v každé firmě se najde několik jedinců, kterým dělají problémy…
Zkušenostní vzdělávací metoda - další krok k efektivitě
24.6.2002 Většina společností si dnes uvědomuje, jak nesmírně důležitý je výcvik a…
Nová realita firemního školení
24.6.2002 Zatímco až dosud hráli hlavní roli ve školení zaměstnanců zaměstnavatelé,…
E-learning: pro a proti
20.6.2002 Vzdělávací metoda budoucnosti?
19.6.2002 Je čas odejít
12.6.2002 Výpis 4122 až 4134 z celkem 4188