Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Nebojte se dotazníků
7.2.2005 V personálních kruzích je nyní v oblibě měření hodnoty lidí, či řízení lidského kapitálu. A zatímco se HR manažeři snaží změřit hodnotu zaměstnanců, jsou sami dotazováni na zvyšování vlastní ceny. Změřit hodnotu funkce personalisty může být obtížné, ale rozumným prvním krokem je odebrat vzorek…
Inventura lidských zdrojů
4.2.2005 Začátek roku je vhodnou příležitostí pro zhodnocení dosavadní efektivity…
Externí následník trůnu
26.1.2005 Plánování nástupnictví je zajímavý koncept s velkým potenciálem, pokud je…
Nejdřív snaha, potom vyhazov
18.1.2005 Slabí pracovníci existují v každé podnikové kanceláři a v každé výrobní…
Hlavní trendy v roce 2005
18.1.2005 Příval změn v personalistice pokračuje i v novém roce, jak profesionálové…
Kdo měří, ten jede
13.1.2005 Přestože je firmy zatím příliš efektivně nevyužívají, nástroje pro měření…
Bez plánování nejsou koláče
12.1.2005 Zaměstnanci ve vašem obývacím pokoji
6.1.2005 HR 2005
5.1.2005 Výpis 3771 až 3783 z celkem 4221