Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Hodíte se pro on-line vzdělávání?
30.8.2005 On-line studium může být zábavný a hodnotný zážitek, není však pro každého. Dříve, než se rozhodnete studovat elektronickou cestou, měli byste se proto přesvědčit, zda je tento způsob vzdělávání pro vás vhodný. Úspěšní on-line studenti mají několik společných vlastností:- Podávají stejně dobré - a…
Přesvědčte zaměstnance k účasti na firemním vzdělávání
30.8.2005 Mnoho velkých firem poskytuje zaměstnancům školení a kursy, které potřebují…
Rozhovor s Lubošem Tejklem, výkonným ředitelem úseku lidských zdrojů společnosti ČEZ
30.8.2005Absolvoval studia pedagogiky a historie na královéhradecké univerzitě a…
Metodika přiřazování kandidáta k pracovní pozici
25.8.2005 Jako náboráři jsme odměňováni za nalézání kandidátů v co nejkratší možné…
Zdravé lidské zdroje
24.8.2005 Mary Sue Rogers vede divizi lidských zdrojů u IBM Business Consulting…
Znalosti, bez kterých těžko uděláte kariéru
24.8.2005 Na pracovištích dneška je kladen velký důraz na odbornou způsobilost pro…
Nový přístup v oblasti řízení talentů (talent management)
23.8.2005 Pro ty nejlepší v HR byla skutečnost, že vrcholový management začal - po…
E-learning: užívejte s rozvahou
21.8.2005 Měření výkonnosti HR
19.8.2005 Lidské zdroje v novém kabátě
18.8.2005 Proč celoživotní vzdělávání
18.8.2005