Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Pět znaků lidí, kteří se hodí pro vedení ostatních
22.11.2018 Stáli jste někdy před rozhodnutím, koho z řadových členů týmu povýšit do manažerské funkce? Někdy je tato situace zcela jasná, jindy zase tak jednoznačná není. Vy se pak například musíte rozhodovat mezi někým, kdo má „hard skills“, ale zase tak dobře neumí komunikovat s ostatními, a někým, kdo není…
Happiness Management – podmínka přežití firmy 21. století
20.11.2018 „Cože? Happiness Management? Za prvé nevím, co to je a za druhé mě to…
Lék na fluktuaci? Seznamte se s platformou Winhead Challenger
19.11.2018 Doporučujeme Firmy stále hledají inspiraci a příklady „dobré praxe“ u jiných společností…
Lidé odchází i kvůli nedůslednému zaškolení – metoda TWI pomáhá fluktuaci zbrzdit
19.11.2018 Doporučujeme Společnost DMC management consulting představila v roce 2010 na českém trhu…
Výzvy pro české manažery – co prozrazují big data?
15.11.2018 Role manažera a jeho schopnosti být nejen manažerem, ale také leaderem…
Gamifikace pomáhá s onboardingem i přijetím firemních hodnot
12.11.2018 Doporučujeme Gamifikace jako nástroj zvýšení engagementu v onboardingu nových…
Specifika školení a vzdělávání generace Z
5.11.2018 Nejmladší generace právě nastupujících zaměstnanců má svá specifika. A to…
Podzimní číslo Firemního vzdělávání právě klepe na dveře
29.10.2018 Doporučujeme