Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Odevzdat kontrolu bolí, ale posouvá
29.5.2025 „Pustili se sukně a já mám konečně čas na svou práci." Přetížení, frustrace, pocit, že musí všechno řešit sám. Tak vypadal každodenní pracovní život Karla, CEO společnosti s 350 zaměstnanci. Byl unavený z neustálého vysvětlování a hašení problémů, místo aby se soustředil na strategický rozvoj…
„Když se změna kultury dělá jen na oko, lidé ztratí důvěru,“ říká Filip Lepier, lektor ICT Pro
26.5.2025 Firemní kultura bývá často opředená frázemi a slogany. Podle konzultanta a…
Barevná typologie pomáhá pochopit kolegy i sebe
20.5.2025 Jak se zorientovat v lidské různorodosti a nebrat si všechno osobně? Proč…
FranklinCovey uvádí novou verzi programu 7 návyků skutečně efektivních lidí
19.5.2025 Doporučujeme Program 7 návyků skutečně efektivních lidí se dočkal své páté generace.…
Inovujte, ať vám neujede vlak
16.5.2025 Inovace jsou nezbytné, ale opakuje se pořád stejný problém – lidé jsou…
Zdravotní benefity pod drobnohledem. Novinky ve zdravotní péči z pohledu zaměstnaneckých benefitů.
14.5.2025 Doporučujeme Ve středu 21. května 2025 se v pražských Dejvicích uskuteční setkání určené…
Firmy začínají vnímat tlak na výkon jako riziko, ne výhodu
12.5.2025 Firemní kultura zaměřená na výkon se stala normou. Efektivita, cíle,…
Chcete změnu? Začněte rekvalifikačním kurzem
11.5.2025 Doporučujeme Jak se stát studentem Evropské akademie vzdělávání: Průvodce pro nové zájemce
11.5.2025 Doporučujeme New Gen Academy: Mladí lidé jako motor inovací ve firmách
5.5.2025 Doporučujeme 
Zobrazit dvojjazyčně