Články, rozhovory
Kdo chce s firmou býti, musí s firmou výti
21.7.2003 Chce-li firma prosperovat, potřebuje kompetentní zaměstnance, kteří budou podávat nadstandardní výkony. To předpokládá nejen odbornou a profesní připravenost, ale i vhodné osobnostní a morální vlastnosti. Nikdo není osobností hned a navždy, mnohé je třeba vylepšit například ve výcvikových skupinách…
Mladí zaměstnanci vyžadují mladý přístup
21.7.2003 Přestože zaměstnanci ve věku od 18 do 24 let smýšlejí o řadě aspektů své…
Investice do všech zaměstnanců
21.7.2003 Koalice 35 amerických advokátních skupin a institucí zabývajících se…
Vzdělávání není jen o vysokoškolském titulu
14.7.2003 Celoživotní vzdělávání je stále aktuálnějším jevem. Lidé do něho investují…
Povězme si příběh ze života
10.7.2003 Vyprávění příběhů se stává jedním z nejúspěšnějších způsobů zavádění nových…
Učme se čínsky, chceme-li prorazit
26.6.2003 Když se před šestnácti lety začala Američanka Andrea Goodman na univerzitě…
Nábor a zpětná vazba
20.6.2003 Teambuilding je individuální záležitost
17.6.2003 Z HR až na vrchol
9.6.2003 Výpis 4161 až 4173 z celkem 4400