Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Školitelé by měli mít individuální přístup
6.6.2006 Představte si, že půjdete k lékaři a ten vám již ve dveřích řekne, jaké pilulky a kolikrát denně si máte vzít. Určitě se vám to nebude líbit a budete se ptát, proč vás lékař neprohlédl. Řekněme, že by odpověděl, že udělal nedávno rozbor místní komunity a většina lidí se uzdravila právě po pilulkách,…
Komfortní zóna instruktorů je na 250 % normálu
5.6.2006Rozhovor s Janem Bímem, ředitelem cestovní agentury AdventuraMohl byste…
Deset rad, jak zvýšit návratnost investic do vzdělávání zaměstnanců
29.5.2006 Investice do vzdělávání zaměstnanců stoupají. Například v USA na ně…
Jak uspět jako on-line student
25.5.2006 On-line kurzy nabízejí zaneprázdněným lidem dobrý způsob, jak získat…
Jak zvýšit úspěšnost náboru pasivních talentů o 200 %
23.5.2006 Autor se odvolává na 25letou zkušenost a zásady, které si během ní osvojil.…
Kde začít s rozvojem zaměstnanců
17.5.2006 Víte, jak u svých zaměstnanců správně rozvíjet talent? Článek přináší…
Proč se učit cizí jazyk?
11.5.2006 Kouči otroky certifikace
9.5.2006 Tři nutné role manažera talentu
2.5.2006 Výpis 3459 až 3471 z celkem 4163