Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Cesta k osobnímu rozvoji
20.6.2006 Lidé se v práci učí každý den. Aby se však ujistili, že se budou učit to, co opravdu potřebují, měli by mít vlastní rozvojový plán. Nejprve by si měl každý položit otázku, jaké dovednosti a chování potřebuje rozvíjet, aby byl efektivnější. Je třeba znát své silné a slabé stránky.Jakmile máme jasno v…
Jak podpořit kontinuální vzdělávání
12.6.2006 Stejně jako všechny organizmy se musejí ifirmyrychle adaptovat v současném…
Kam směřuje e-learning?
8.6.2006 Když už se zdálo, že se e-learning ve svém vývoji ustálil, začíná se v…
Školitelé by měli mít individuální přístup
6.6.2006 Představte si, že půjdete k lékaři a ten vám již ve dveřích řekne, jaké…
Komfortní zóna instruktorů je na 250 % normálu
5.6.2006Rozhovor s Janem Bímem, ředitelem cestovní agentury AdventuraMohl byste…
Deset rad, jak zvýšit návratnost investic do vzdělávání zaměstnanců
29.5.2006 Investice do vzdělávání zaměstnanců stoupají. Například v USA na ně…
Jak uspět jako on-line student
25.5.2006 Za MBA až milion korun
19.5.2006 Kde začít s rozvojem zaměstnanců
17.5.2006 Proč se učit cizí jazyk?
11.5.2006 Výpis 3485 až 3497 z celkem 4193