Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Vzdělávání zaměstnanců jako zisková záležitost: Počítáme návratnost investic do školení (1/2)
21.4.2016 Většina výkonných manažerů ví, že školení zaměstnanců má svou hodnotu. Nicméně jen málo programů MBA je naučí, jak by ji mohli skutečně spočítat. Školení je prostředkem, který může zlepšit produktivitu, spokojenost zákazníků i prodeje. Vypočítat návratnost každé investice do školení je však poněkud…
Množství pracovních míst ve výrobě stále stoupá, firmy budou muset reagovat na změny pracovního trhu
19.4.2016Produkce výrobních podniků v České republice neustále roste podle…
Marshall Goldsmith radí, jak se prosadit jako kouč
19.4.2016 Nejdůležitější schopností koučů je umění překonat své vlastní ego. Tvrdí to…
Relevance vzdělávání vůči praxi? Odpovědí jsou simulace!
18.4.2016 Doporučujeme Dramaticky rostoucí počet povolání vyžaduje v nějakém svém aspektu…
Hledáte vůdcovské talenty? Měření nestačí
18.4.2016 Měření talentu za účelem odhalení silných potenciálních vůdců ve firmách je…
Jak napsat business case pro rozpočet na nábor
15.4.2016 Náboráři ve firmách si často stěžují, že nemají dost prostředků na to, aby…
Etické chování – nástroj vlivu silných osobností
13.4.2016 Co je znakem silných osobností? Jak souvisí asertivita s etickým chováním a…
Objednejte si ZDARMA Katalog vzdělávání 2016
11.4.2016 Doporučujeme