Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Generace Z: 7 důvodů, proč vyžadují na pracovišti speciální přístup
16.10.2019 Kdo je „Generace Z“? Jedná se o generaci, která přichází po mileniálech. Jedná se o ročníky přibližně od poloviny 90. let do začátku 21. století. Této generaci je z hlediska pracovního trhu potřeba věnovat pozornost, protože dospívá do věku, kdy začíná nastupovat do práce, a stává se tak čím dál…
Cesta přechodu od řízení lidského kapitálu k řízení lidských zkušeností
14.10.2019 Doporučujeme Celosvětový trend v podnikání se neustále mění vlivem společenských změn,…
Diverzita – teoreticky nám jde, ale co praxe?
10.10.2019 Pro diverzitu existuje český ekvivalent různorodost, rozmanitost, jinakost.…
HR Development Session v ICT Pro nabídne workshopy na personální marketing i práci s daty
7.10.2019 Doporučujeme Navštivte první listopadový den školicí centrum společnosti ICT Pro kousek…
Jak uvést zaměstnance do nové role vedoucího
2.10.2019 Výběr nového vedoucího je z mnoha důvodů rozumné učinit z řad stávajících…
Reportáž: Výborné výsledky jsou důsledkem správného vedení
30.9.2019 Doporučujeme Možná jste se s tím už setkali: šéf za vámi přišel, aby vám s úsměvem na…
Konference EBX nabídla konkrétní příklady, jak vytvářet pozitivní zaměstnaneckou zkušenost
30.9.2019 Doporučujeme 17. září se v holešovické La Fabrice uskutečnila konference Employer…