Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
5 pilířů efektivního rozvoje talentů
4.11.2016 Zájem firem najít a udržet si nejlepší a nejtalentovanější zaměstnance na trhu dramaticky roste. Zatímco však dříve byl talent management čistě doménou HR, dnes je vnímán jako celoorganizační strategie pro dosahování lepších obchodních výsledků. Celý proces talent managementu začíná náborem.…
3 důvody, proč se vám nejlepší talenty vyhýbají
3.11.2016 Sociální síť LinkedIn nedávno zveřejnila výsledky svého každoročního…
Finanční gramotnost, pracovní výkon a zvýšení platu úsporou
2.11.2016 Domníváte se, že tyto tři věci spolu nesouvisí? Opak je pravdou. Mnoho…
Návrat po mateřské a rodičovské dovolené: Na co mám nárok?
1.11.2016 Mateřská dovolená a rodičovská dovolená jsou stále často zaměňované pojmy,…
Kde a proč v Česku studovat MBA
1.11.2016 Doporučujeme Už před 3 lety, těsně předtím, než jsem začal studovat US-MBA studium, jsem…
Na trhu práce je zájem o výtaháře
31.10.2016Nepolevující zájem o zaměstnance v technických oborech potvrzuje i…
Globální trendy v náboru pro rok 2017 dle sociální sítě LinkedIn
31.10.2016 Manažeři náboru jsou si vědomi důležitosti svých týmů a věří, že pomáhají…
Vyhrajte vstupenku na seminář s využitím metody Structogram®
26.10.2016 Doporučujeme Mozek je úžasná věc...
25.10.2016 Naučte se emočně inteligentní komunikaci
24.10.2016 Doporučujeme Hootsuite: Pouze benefity talenty neudrží
24.10.2016 Výpis 1548 až 1560 z celkem 4223