Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak si udržet klíčové zaměstnance
5.11.2002 Americký výzkumný ústav Conference Board ve své aktuální zprávě potvrdil, že udržet si přední zaměstnance a jejich talent a zájem je pro většinu firem neustále velmi složitým problémem. Konkrétně to potvrdilo 90% ze 109 zkoumaných vedoucích pracovníků amerických firem. Nechtěná fluktuace zaměstnanců…
Navštívenka - Celestica
4.11.2002 V rubrice Navštívenka se představuje Celestica celosvětová společnost…
Oregon University využívá videokonferencí
4.11.2002 Univerzita v Oregonu se snaží připravovat své studenty tak, aby obstáli v…
Nová struktura prvotřídního školení - jak to dělají ti úspěšní
4.11.2002 Všechny firmy, které se v žebříčku hodnocení nejlepších zaměstnavatelů…
Zavádění e-learningu ve firmě - jak na to
1.11.2002 Chcete zavádět ve firmě e-learning? Asi každý manažer má obavy, zda jeho…
Akční vzdělávání zaměstnanců - Co to je a jak k němu přistupovat
31.10.2002 Akční vzdělávání je jednou z nejúspěšnějších hybných sil moderních…
Kreativní zaměstnanec, dobrý zaměstnanec
29.10.2002 O tom, že kreativitu zaměstnanců je třeba podporovat není již v dnešní době…
Jak se učí tvrdí hoši z FBI
22.10.2002 Odchod zaměstnance nestojí jen peníze
21.10.2002 Řízení virtuálního týmu
18.10.2002 Případová studie: České dráhy
16.10.2002 Výpis 4070 až 4082 z celkem 4218