Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Koučem v pěti krocích
12.8.2003 Současná doba si žádá, aby byl management schopen nepřetržitě rozvíjet své zaměstnance a uchoval si tak ve svých řadách ty největší talenty. Studie hovoří o tom, že zaměstnance kromě platu a benefitů zajímají zejména možnosti kariérního rozvoje. Chtějí mít se svými nadřízenými skutečný vztah…
Nová generace elektronického vzdělávání v podnicích
12.8.2003 V roce 2002 se objevila nová technologie elektronického vzdělávání v…
Pomozte studentům rozvíjet se v praxi
12.8.2003 Osmnáctiletý Američan David Bogaty pracoval tři léta po sobě jako…
E-learning chce analýzu
8.8.2003 Úspěšnost e-learningu nezaručuje jen úspěšná technologie. Závisí ve velké…
Včera večer u sila firma školit zkusila
6.8.2003 Vzdělávání si v podniku vždy najde cestu k rozličným osobám a oddělením.…
Měnící se role podnikového náboráře
6.8.2003 Náboráři jsou pod silným tlakem. Rozpočty se důkladně kontrolují, počet…
Jak na popis pracovního místa
6.8.2003 Dříve, než manažer stanoví požadavky na způsobilost pracovníků, měl by…
Aby vám zaměstnanci rychle neutekli
6.8.2003 Předstíráme, že se učíme
4.8.2003 Firemní vzdělávání a řízení změn
1.8.2003 Výpis 3966 až 3978 z celkem 4220