Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Akční vzdělávání - praktický přístup k řešení problémů
25.3.2009 Akční vzdělávání je pojem, který označuje přístup křešení problémů a učení ve skupinách, svyužitím skutečných problémů zpracovišť. Vpraxi vypadá tak, že jeden zaměstnanec prezentuje určitý svůj problém skupině dalších. Ti mu pokládají různé otázky, aniž by mu prvoplánově radili. Společně pak hledají…
Británie: Sdružení žádá zrušení školného pro propuštěné
25.3.2009 Lidé propuštění ze zaměstnání vdůsledku ekonomické recese by podle…
Může vám pomoci koučování?
20.3.2009 Než se rozhodnete snížit rozpočet na vzdělávání, zamyslete se, zda by vám…
Než se vydáte na volnou nohu
19.3.2009 Školitelé, kteří pracují jako zaměstnanci firem, mnohdy přemýšlejí o…
Kouč na hřiště nepatří
19.3.2009 Koučování zaměstnanců je běžnou součástí každodenní práce mnoha vůdců. Ze…
Úvod do mentorování
18.3.2009 Schopnost mentorovat zaměstnance je velmi důležitou manažerskou dovedností.…
Váš zaměstnanec, váš zákazník
18.3.2009 Všichni víme, jak důležité je starat se o zákazníky. Součástí péče o…
Koučováním proti skleněnému stropu
17.3.2009 Sestavujeme individuální plán rozvoje
17.3.2009 On-line finanční kurzy jsou v kurzu
13.3.2009 Základy porozumění řeči těla
13.3.2009 Výpis 3030 až 3042 z celkem 4225