Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
4 typy koučů mezi manažery
27.7.2012 HR profesionálové, kteří se zabývají také koučováním, dobře vědí, že stejný koučovací přístup ke všem nefunguje. Je proto třeba umět rozlišit, jaký styl nejlépe odpovídá osobnostem koučovaných. Společnost Robert Half proto sestavila průvodce čtyřmi základními typy koučů, s nimiž se běžně setkáváme u…
Talent Management - motor pro úspěch v podnikání v době krize
25.7.2012 Společnosti za krize trpí a zoufale hledají způsoby, jak zlepšit výsledky a…
Jak na rozvoj vůdcovských dovedností výkonných ředitelů
25.7.2012 Ve vedení mnoha firem stojí průměrní výkonní ředitelé, jejichž styl vedení…
Zaměřte řízení diverzity na interpersonální dovednosti
23.7.2012 Stěžejní součástí práce odborníků na diverzitu ve firmách je rozvoj…
Ulrich a kolektiv: HR from the Outside In: Six Competencies for the Future of Human Resources (kniha, McGraw-Hill, 2012)
20.7.2012 Jedna z nejvlivnějších osobností v oblasti řízení lidských zdrojů autor…
Dave Ulrich vydává novou knihu - HR zvenku dovnitř
20.7.2012 Jedna z nejvlivnějších osobností v oblasti řízení lidských zdrojů autor…
Desatero prokazování návratnosti investic do vzdělávání zaměstnanců
20.7.2012 Personalisté dnes a denně narážejí na požadavek, aby dokázali vyjádřit…
MBA vzdělání pro vedoucí manažery a jejich nástupce
20.7.2012 Doporučujeme Business Simulace aneb manažerem nanečisto
13.7.2012 Doporučujeme Startuje projekt Stáže ve firmách
29.6.2012 Výpis 2471 až 2483 z celkem 4223