Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
David Meier: Každý manažer v Toyotě ví, že jeho nejdůležitější povinností je učit druhé
21.11.2016 Doporučujeme Na TOYOTA TALENT WORKSHOPu, který proběhl 3. 11. v Kaunickém paláci v Praze, se na 90 zástupců (generálních a výrobních manažerů) ze 40 firem přišlo naučit, jak ještě efektivněji zlepšovat výkon firmy díky systému rozvoje lidí. David Meier všem účastníkům přiblížil, jak se svými zaměstnanci…
Většina zaměstnanců chce pracovat z domova
16.11.2016Práce z domova je jedním z nejžádanějších benefitů, v současné době se o ní…
Konečně praktická personalistika
16.11.2016 Doporučujeme Znáte to také? Sotva ráno otevřete dveře do kanceláře a pustíte počítač,…
Trénujte mozek, nepřijdete o něj – soutěž o unikátní trénink mozku
15.11.2016 Doporučujeme Tak to je samozřejmě trochu nadsázka, mozek vám jen tak nikdo nevezme. Ale…
Reportáž: Systemický koučink pro práci i osobní život
15.11.2016 Doporučujeme „Každý máme svůj životní příběh, který nás ovlivňuje a určuje naše…
Manažeři zvládají komunikaci, ale potýkají se s plánováním času
15.11.2016 Čeští manažeři si nejvíce věří v oblasti komunikace a emoční inteligence,…
Dvacet let v HR (1/2): Co se změnilo
14.11.2016 Dvě dekády jsou dlouhá doba. V personalistice se za tuto dobu změnilo…
(R)evoluce v hodnocení zaměstnanců
11.11.2016 Poznejte své emoční reakce a zahrajte si s námi o knihu
7.11.2016 Doporučujeme 5 pilířů efektivního rozvoje talentů
4.11.2016 Výpis 1483 až 1495 z celkem 4170