Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Model HR business partnerství: Minulost a budoucnost
28.1.2011 Neformální model business partnerství funguje v organizacích více než sto let. Formalizování způsobu, jímž mohou HR profesionálové přinášet svým firmám větší hodnotu jako business partneři, je však záležitostí posledních 10 až 15 let. Průkopníky teoretického vymezení modelu HR business partneringu…
HR business partnerství v kostce
28.1.2011 Teoretické základy modelu HR business partneringu přehledně zpracoval…
Ulrich a kolektiv - HR Transformation: Building Human Resources from the Outside In (kniha, McGraw Hill, 2009)
27.1.2011 Kolektiv autorů pod vedením profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha…
Griffin a kolektiv - Maximising the value of HR business partnering (studie, Roffey Park, 2009)
27.1.2011 Britská poradenská společnost Roffey Park provedla v minul&…
Ulrich: Human Resource Champions (kniha, Harvard Business Press, 1996)
27.1.2011 Kniha profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha Human Resource…
Mercer: Ředitelé HR věnují strategické práci jen 15 % svého času
25.1.2011 Většina HR lídrů věnuje „strategické“ pr&…
Škola s tradicí a úspěchy
24.1.2011 Doporučujeme Jak se stát exekutivním koučem
17.1.2011 Výpis 2705 až 2717 z celkem 4173