Články, rozhovory
Co požaduje generace Z v zaměstnání? Příznivé pracovní prostředí a spolehlivého šéfa
22.3.2024 Generace Z přináší na pracovní trh zvýšené požadavky a očekávání. Příslušníci této generace často otevřeně přiznávají, že pro ně není cílem zůstávat delší dobu ve stejném zaměstnání. Jsou mnohem flexibilnější a více otevření ke změnám, než jak bylo zvykem u mileniálů. Zaměstnavatelé tedy musí řešit…
Martin Kořínek, GRAMMER: Lean změnil náš přístup k práci i k lidem
19.3.2024 Společnost GRAMMER CZ, součást globálního koncernu, se specializuje na…
Proč mladí odcházejí od řemesla? Obor nedostuduje každý desátý žák
18.3.2024 Řemeslníci nemají v Česku o práci nouzi. Přesto absolventi středních…
HR Akademie 2024: Posílení dovedností a strategického přístupu k řízení lidských zdrojů
18.3.2024 Doporučujeme HR Akademie 2024 je unikátní série tří modulů, která nabízí hluboký pohled…
"Abeceda personalisty“ - právě vychází důležitý průvodce pro moderní personální praxi
18.3.2024 Doporučujeme Moderní personalista čelí mnoha výzvám a očekáváním, která vyžadují…
Lukáš Vallo, EDU Trainings: Nezájem o návrat do kanceláří má přímý dopad na firemní vzdělávání
14.3.2024 Volba správného IT kurzu pro zaměstnance se může jevit jako rutinní úkol,…
Chcete mít spokojené zaměstnance? Začněte spokojenými manažery
12.3.2024 
Zobrazit dvojjazyčně Jedním z hlavních cílů HR manažera by mělo být zajistit, aby byli…
Inspirativní online setkání s Image Lab: Práce s chybou a Storytelling jako Future Skills
11.3.2024 Doporučujeme