Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Vždy mě nesmírně lákalo poznání vztahů mezi lidmi a zvládání emocí
10.2.2010S Helenou Bernardovou, ředitelkou oddělení lidských zdrojů v pivovaru Bernard, o ryze praktických aspektech personalistiky, metodách komunikace se zaměstnanci a přístupu k firemním hodnotám...Nyní vedete oddělení lidských zdrojů pivovaru Bernard, před tím jste však - vzhledem k tomu, že jste…
Nepodceňujte němčinu
4.2.2010 Tři čtvrtiny německých firem, které působí v České republice, preferují u…
Koučováním k výsledkům: Na co se ptát?
2.2.2010 Existuje celá řada důvodů, proč by vůdcové měli koučovat své zaměstnance.…
Rozhovor s Jaromírem Trpákem, vedoucím správního oddělení v akciové společnosti TESLA BLATNÁ
2.2.2010Zavádění novinek do praxe se u většiny z lidí setkává s jistou obavou. Ale…
Zabraňte "pokrizové" fluktuaci zaměstnanců
27.1.2010 Austrálii hrozí masový odchod zaměstnanců ze současných pozic. Ukazují to…
Pavel Komárek: Lidí, kteří mají invenci, ekonomické myšlení, dokážou unést zodpovědnost a jsou pracovití, je zoufalý nedostatek
27.1.2010Obecně prospěšná společnost Prosperita byla před šesti lety založena s…
Rozhovor s Františkem Hlavou, zakladatelem společnosti KAMILA CHOCOLATES
20.1.2010Český král čokolády pan František Hlava v rozhovoru Zuzany Čempelové…
Jak si najít mentora
14.1.2010 Úskalí zaměstnaneckých průzkumů
11.1.2010 Chytřejší zaměstnanecké průzkumy
5.1.2010 Proč selhává koučování?
4.1.2010 Výpis 2874 až 2886 z celkem 4204