Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
10 předpokladů úspěšného plánování nástupnictví
27.3.2013 Plánování nástupnictví pro klíčové pozice má své nutné předpoklady, ať už pracujete v malé rodinné firmě nebo ve velké korporaci. V článku s názvem Deset pilířů nástupnictví na ně upozornil server talentmgt.com. Tyto pilíře, které sestavila Mezinárodní asociace pro plánování nástupnictví (…
Mýty plánování nástupnictví
26.3.2013 
Zobrazit dvojjazyčně Plánování nástupnictví je proces vyhledávání a rozvoje zaměstnanců pro…
E-learning forum 2013 - XIII. ročník - Elektronická revoluce ve vzdělávání ano či ne?
26.3.2013 Doporučujeme Letošní ročník konference e-learning forum 2013 se svým obsahem a pojetím…
Personální controlling - řízení dle měření
18.3.2013 Po uveřejnění mého prvního článku o zkušenostech s HR systémy mě překvapila…
Hříchy při startu nového začínajícího manažera
15.3.2013 Doporučujeme V praxi se na pracovištích často můžeme setkat se situacemi, kdy je třeba…
Chcete jistotu desetinásobku?
8.3.2013 Doporučujeme Představte si, že by všeho bylo desetkrát více, jak velký rozdíl by to byl.…
4 kroky k strategičtější práci HR business partnera
6.3.2013 Úkolem HR business partnerů je lépe proniknout do firemních procesů a…
Magion Intertalk
1.3.2013 Doporučujeme Zelenou má nyní 360 zpětná vazba
1.3.2013 Doporučujeme Proč a kde se vzala heutagogika
15.2.2013 Výpis 2328 až 2340 z celkem 4205