Články, rozhovory
Personalista musí být zároveň projektový manažer
10.7.2014 Znalost řízení projektů není důležitá jen pro IT a další technické odborníky. Prospět může všem, kteří se ve firmách podílejí na projektech, včetně personalistů. Personalisté jsou dokonce ideálními projektovými manažery, protože umějí řídit lidi. Samotná povaha jejich práce pak řízení projektů…
O čem se nejčastěji lže v životopisech
9.7.2014 
Zobrazit dvojjazyčně Jak moc můžeme věřit historii, která je zachycena v životopisech? Je tam…
7 úskalí osobnostních testů
8.7.2014 Osobnostní testy nejsou v personalistice ničím neobvyklým, i když doba…
Nábor a diverzita: Děláte všechno špatně? (2/2)
7.7.2014 Zobrazit dvojjazyčně Silný obchodní scénář, rozhodování na základě měřitelných dat, cílení…
Práce v pyžamu? Nový trend?
1.7.2014 Doporučujeme Co kdybyste se od teď účastnili porad v teplácích, chvíli poté, co jste…
Nábor a diverzita: Děláte všechno špatně? (1/2)
1.7.2014 Když se mě někdo zeptá, co je špatně s náborem zaměřeným na diverzitu…
Světové firmy používají dva způsoby řešení inovací
24.6.2014 Moudré firmy, kterým záleží na budoucnosti, inovují. Pořád. Při tom…
5 kroků k co nejlépe motivovanému týmu
18.6.2014 LinkedIn (r)evoluce v boji o budoucí talenty firmy
18.6.2014 Doporučujeme Výpis 2198 až 2210 z celkem 4304