Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Z lochu rovnou do práce
3.6.2003 Asi žádný zaměstnavatel nepodceňuje význam kontrol minulosti zaměstnanců (tzv. background checks). Obzvláště opatrně si musí manažeři počínat, když zjistí, že potenciální zaměstnanec byl v minulosti soudně trestaný. Je samozřejmé, že není možné nikoho diskriminovat, ovšem je třeba zkontrolovat, zda…
Odvrácená strana stanovování cílů
2.6.2003 Stanovování cílů je velmi důležitá a chvályhodná činnost, je ovšem třeba k…
David a Goliáš v e-learningu
26.5.2003 Dostáváme se do fáze, kdy se e-learning stává prioritou. Některé firmy jej…
Proč nezaměstnávat kamarády
23.5.2003 Zaměstnávání kamarádů je velice ošidné, i když to tak na první pohled…
Než přistoupíte k e-learningu
23.5.2003 Podniky implementují e-learningové programy zejména proto, aby ušetřily…
Proč navštívit informační a poradenská střediska úřadů práce
21.5.2003 Potřebujete-li získat radu či informaci týkající se trhu práce, zkuste…
Dáte si koblížek? aneb Výběr metody školení
20.5.2003 Americká společnost Krispy Kreme se rozhodla vyvinout systém smíšeného…
Když školení hlídá software...
20.5.2003 Zůstat, nebo odejít?
16.5.2003 Senioři a e-learning
5.5.2003 Měla by Božena radost?
15.4.2003 Výpis 4044 až 4056 z celkem 4269